12月31日，冠农股份召开2013年度机关中层领导干部述职述廉大会，20名机关各部门中层领导干部从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面向大会作述职述廉报告，冠农股份高管、机关全体员工及各基层单位领导对这20名机关中层领导干部年度履行岗位职责情况和落实党风廉政建设责任制及“惩防”体系建设情况进行了民主评议和测评。冠农股份党委委员、纪委书记、监事会主席贾书选主持会议。冠农股份党委副书记、总裁章睿作大会动员讲话。
章睿指出，在领导干部中开展述职述廉和民主评议工作，是深化领导干部使用管理工作、落实群众监督制度、加强领导干部队伍建设的重要举措，主要目的是对领导干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，也是坚持走群众路线的具体体现。
章睿强调，通过述职述廉，一是全面了解和检验中层领导干部职责履行情况，对他们的年度工作做出客观公正的评价；二是及时掌握目前中层领导干部工作现状，并对存在的突出问题有针对性地提出整改意见，进一步加强和改进干部队伍建设；三是发现和储备一批全面贯彻落实科学发展观，德才兼备、勇于创新、作风扎实、实绩突出的后备干部，为今后党委选拔任用干部提供参考。就是要通过考核营造一种干部能上能下的良好社会氛围，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；就是要通过民主评议，让领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助领导干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作实效，让中层领导干部都能成为让党委放心、让群众满意的合格、优秀干部。
章睿要求全体与会人员要树立大局意识，站在促进跨越式发展和长治久安的高度，从推动有利于推动冠农股份各项事业发展的大局出发，做好民主评议工作；要辨证地评判每一个参加测评的领导干部，即要看到中层干部综合素质和履行岗位职责中取得的成绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题；要坚持实事求是，客观公正，真实地反映出中层干部的综合素质和履行岗位职责情况；要通过民主评议工作，督促领导干部不断提高推动科学发展的能力，驾驭全局的能力、处理各种复杂利益关系的能力、务实创新的能力和拒腐防变的能力，使中层领导干部真正成为推动冠农股份改革创新发展的中坚力量。
